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¿Cómo funcionan las pagas extra en Malta?

¿Te interesa saber cómo funciona el Stat. Bonus Maltés o, como lo llamaríanos nosotros, «las pagas extras»?

Por: Marcos Soto Sánchez

Llegamos al fin de Marzo, y  los/as que nos encontramos trabajando en Malta, recibimos la primera alegría del año. Con la conclusión del mencionado mes, se cierra el primer ciclo de los llamados Stat. Bonus. Para aquellos/as que desconozcan de que se trata, intentaré explicarlo de manera breve y resumida.

Como muchos/as ya sabréis, en nuestro país, España, existe el derecho a la percepción de 14 pagas anuales que el empleado/a debe recibir del empleador/a o empresa. Como es obvio, 12 de estas, corresponden al salario mensual que cada uno recibe a lo largo del año por los servicios prestados. Las otras 2 restantes, son lo que todos conocemos comúnmente como Pagas extras. El Estatuto del Trabajador en su artículo .31 recoge que;

“El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores. Igualmente se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones.

Podrá acordarse en convenio colectivo que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en las doce mensualidades.”

Sin embargo, cada país tiene sus propias leyes y legislaciones. En el caso de Malta, el estado establece que cada trabajador debe de recibir 4 indemnizaciones (Allowances) por los servicios prestados, independientemente de industria o tipo de organización a la que pertenezca. Estas se dividen es 2 grupos; Statutory Bonus y Weekly Allowance.

STATUTORY BONUS 

La prima económica recogida en el Estatuto Maltés debe de ser pagada cada 6 meses;

Finales de Junio                                                 € 135.10

Entre el 15 y el 23 del mes de Diciembre      € 135.10

WEEKLY ALLOWANCE

La prima económica semanal ( 4,66 euros por cada semana trabajada o su parte proporcional)

Finales de Marzo                                             €121.16

Finales de Septiembre                                    €121.16

Por lo tanto, la cuantía anual a recibir a lo largo de un año trabajado, en forma de Stat. Bonus o Paga extraordinaria asciende a: 512,48 Euros. Es cierto que se encuentra bastante lejos de lo que se suele recibir en España, pero hay que decir que no todos los países del mundo cuentan con estas gratificaciones estatales.

Concluyendo, debo decir que , como trabajador, bienvenidas sean dichas  bonificaciones. Espero que este pequeño artículo os haya servido de ayuda.

Si quereis saber más sobre Marcos y su experiencia laboral en la isla, y la de algunos extranjeros más, podeis escuchar su experiencia y de paso leer la guía de trabajo sobre Malta.

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